谈如何打造企业文化品牌建设职工精神家园
作者：陈荷玲　　

        近年来，我公司通过打造职工文体活动品牌，增强了职工对企业的向心力和归属感，对于推动企业发展有着非常重要的帮助。

　　一、满足职工精神文化需求，建设职工精神家园

　　开展职工文体活动、满足职工精神需求，是确保企业充满生机、活力的有效手段。通过丰富多彩的文体活动，使广大职工在繁忙的工作中缓解疲劳，释放压力，放松心情，提高生活质量，使之以饱满的热情投入到工作中去，既增强了职工体质又激发了工作热情。公司工会根据不同季节开展蓝球比赛、乒乓球比赛、台球比赛、绑腿走、长跑比赛等各种文体赛事，职工喜闻乐见，有效凝聚了职工。其次，举办各种比赛是培养职工团队精神的催化剂。实践中，我们体会到，歌咏比赛中的“合声”，拔河场中的呐喊声，蓝球比赛中的喝彩声，声声体现着和谐的韵律，声声体现着团队精神的传递。应该说，一场比赛就是一场别开生面的团队精神教育，一次活动就为职工精神家园工程添了一片砖瓦。特定的氛围铸就了团结向上的团队理念。三是，创新职工文体活动是推进和谐劳动关系建设的粘合剂。职工文体活动是职工文化建设中的重要组成部分。在具体操作过程中，我们应该抓住新视点，拓宽新领域，适应新格局，完善新内容。除传统的文体活动之外，适应新形势下职工的需求，创新思维，开发全新的，适应篮领阶层的企业网络游戏，建立职工喜爱的周末户外运动方式和组织，开展行业间、企业间的网络互动平台等，使文体活动与时俱进、日新月异，增强活动的吸引力和感染力。

　　二、打造企业文体活动品牌，推动职工精神家园建设

　　职工精神家园不能只是一个空架子，其内涵囊括了职工业余生活的全部内容。而打造全新的企业文体活动品牌正是为职工精神家园工程奠基、添砖、加瓦之举。职工精神家园就是职工的后花园，企业文体活动品牌就是职工的加油站。首先，打造企业文体活动品牌必须保证文体阵地标准化，使职工闲有所乐，好有所使，娱有其所。要设立完善的文体中心、置办先进的文体、健身、娱乐设施，创办职工书屋，回归工会文化阵地属性。有条件的企业应建立网络平台、职工网吧，购置专用的户外旅行车辆等，进而提升文体活动品位。其次，打造企业文体活动品牌必须注重活动的覆盖面，加大活动的吸引力，使之影响扩大化。要满足不同爱好职工的共同需求，将一些无序的活动有序化，将一些个人行为集体化，将一些业余活动工余化，并注重将文化活动向一线职工倾斜，唤起更多职工的参与热情，扩大活动影响。

　　三、创新文化活动载体，在建设职工精神家园中凝聚职工

　　建设职工精神家园，其实质就是要孕育时代精神，创造和谐思维，和谐理念，构建和谐劳动关系，促进企业发展、社会进步。

　　其一，要用社会主义核心价值体系引领职工。引导广大职工以劳动模范和先进人物为榜样，通过宣讲、演唱、报告会、歌咏等形式学习弘扬劳模精神，让勤奋劳动、爱岗敬业成为主旋律。其二，要注重培养文体骨干队伍。要发挥职工主体作用，发挥志愿者、文体能人作用，以点带面，星火燎原。要扩大兴趣小组，文化活动协会覆盖面，形成业余为主，工间为辅，趣味为主，竞技为辅，普及为主，提高为辅的活动格局和动态队伍建设。力争实现人人有特长，人人能竞技，人人都参与，人人都快乐，人人都健康的精神家园工程建设目标。其三，建设职工精神家园必须脚踏实地，真抓实干。要立足企业实际，立足职工实际，运用职工喜闻乐见的文化活动载体，努力培养一代学习型、知识型、智能型、管理型，实干型的职工队伍，使工会组织通过建设职工精神家园创新思维、创新方法、创新观念、创新机制，促进企业和职工劳动关系和谐稳定，推动企业健康发展。